¿Qué es un gerente de TI? Salario, descripción del trabajo, habilidades

Las personas con una sólida experiencia en computadoras que son buenas para manejar la tecnología actual y analizar las necesidades futuras a menudo son gerentes de TI (tecnología de la información) de alto rendimiento. Las organizaciones dependen de los administradores de TI para mantener sus sistemas seguros y funcionando correctamente. También los consideran líderes capaces de averiguar qué tecnología necesitará la empresa para lograr nuevos objetivos.

Dado que la mayoría de las empresas modernas dependen en gran medida de la tecnología, las perspectivas laborales para los directores de TI parecen prometedoras. La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que la ocupación crecerá un impresionante 11% de 2018 a 2028. La necesidad de implementar más medidas de ciberseguridad es un factor importante detrás de este aumento de la contratación.

Salario del gerente de TI

Por sus habilidades en demanda, los gerentes de TI tienen una compensación por encima del promedio. Los gerentes de TI ganan un salario medio anual de 142.530 dólares según las estadísticas de BLS sobre administradores de sistemas de información y computadoras.

¿Listo para aprender más sobre esta próspera ocupación? Aquí hay una descripción general de lo que implica ser un administrador de TI.

Descripción del puesto de Gerente de TI

Si bien las tareas diferirán en función de factores como el tamaño de la empresa y la industria del empleador, ciertas responsabilidades son comunes en las descripciones de puestos de gerente de TI.

Los gerentes de TI monitorean el estado actual del sistema tecnológico de la organización. Administran activos de TI como servidores, computadoras, software, equipos de red, teléfonos inteligentes y teléfonos de escritorio. Cuando surgen problemas, los solucionan para minimizar los costos de reparación y limitar el tiempo de inactividad. Las horas pueden ser largas si las soluciones no funcionan.

La gestión de los activos humanos también es una parte integral del trabajo. Como líderes de equipos de TI, los gerentes de TI contratan, capacitan, supervisan y motivan al personal. La mano de obra adecuada contribuye a que los sistemas funcionen sin problemas y los errores se corrijan rápidamente.

Como ninguna empresa quiere experimentar un ataque o una violación de datos, las preocupaciones de seguridad son una prioridad para los administradores de TI. Desarrollan protocolos de acceso, seleccionan el software antivirus adecuado y conciencian a los empleados sobre las medidas de seguridad. Pueden desarrollar un plan de desastre para mantener el negocio en funcionamiento en caso de una crisis.

Los gerentes de TI también juegan un papel integral en ayudar a las empresas a crecer. Hablan con otros líderes de la empresa sobre los objetivos a largo plazo para prever las necesidades futuras relacionadas con la tecnología. Al investigar y evaluar actualizaciones y mejoras y al reunirse con los proveedores para mantenerse al tanto de los nuevos desarrollos de hardware y software, los gerentes de TI ayudan a su empleador a tomar decisiones comerciales acertadas.

Cualificaciones requeridas de los directores de TI

Las personas que solicitan puestos como gerentes de TI suelen tener al menos una licenciatura en informática, tecnología de la información o un campo relacionado. Algunos empleadores prefieren candidatos con un MBA u otro tipo de título avanzado. Independientemente de los logros educativos previos, los gerentes de TI deben verse a sí mismos como aprendices de por vida comprometidos a mantenerse al día con los últimos desarrollos en el cambiante mundo de la tecnología.

Una sólida formación que demuestra claramente una creciente responsabilidad llama la atención cuando las empresas toman decisiones de contratación. Dependiendo del nivel del trabajo en cuestión, los empleadores a menudo requieren de 5 a 15 años de experiencia relevante.

En términos de habilidades, las descripciones de puestos de gerente de TI a menudo mencionan lo siguiente:

  • Habilidad de liderazgo
  • Destreza para resolver problemas
  • Visión para los negocios
  • Excelencia en la gestión de proyectos
  • Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto con el personal técnico como con los colegas no técnicos

Encontrar un trabajo como gerente de TI

Desde el cuidado de la salud y la educación hasta las finanzas y los seguros, las empresas de todo tipo de industrias contratan administradores de TI para su personal interno. Otras empresas buscan servicios externos de empresas dedicadas a los sistemas informáticos y la computación en la nube. Por lo tanto, los gerentes de TI capacitados tienen una gran cantidad de opciones de empleo.

Si los arreglos flexibles son parte de su plan de carrera de TI, investigue sus opciones. ¡Podemos tener su próxima gran oportunidad!

Crédito de la foto: bigstockphoto.com



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