Estrategias para encontrar un trabajo remoto

Angie Wesley, directora de adquisición de talentos de la TIAA, recientemente ofreció consejos durante una charla virtual con más de 200 pasantes de verano y graduados universitarios recientes sobre cómo encontrar un trabajo en un entorno virtual, un entorno en el que quienes buscan trabajo deben navegar cada vez más debido al COVID-19. Remote.co entrevistó a Wesley por su consejo sobre cómo encontrar un trabajo remoto. Si es un trabajador remoto y está considerando los próximos pasos a seguir en su carrera, tenga en cuenta estas cuatro estrategias de Wesley.

Mantenga su LinkedIn actualizado y comparta ejemplos de su trabajo

Según Wesley, para los buscadores de empleo remotos de hoy, su huella digital es un reflejo de usted. “LinkedIn es el escaparate para todos los solicitantes de empleo”, dijo Wesley. “Es un espacio para que muestres tu mejor yo profesional”.

Enfatizó que esto no solo significa compartir su trabajo, sino también comentar o compartir la industria y piezas relevantes de contenido experto con otros a través de las redes sociales. Wesley también recomendó asegurarse de que las fotos de su perfil para Facebook e Instagram sean “amigables para los profesionales”.

“Esto no significa que tengan que ser disparos a la cabeza, pero sí significa que deben estar alineados con la marca para la que estás trabajando”, dijo.

Red en línea

Si bien los eventos de networking en persona se han reducido en gran medida debido a la pandemia, todavía es posible hacer muchas redes en línea relacionadas con la búsqueda de empleo. Wesley sugirió que se proponga comunicarse con las personas de su red y solicitar programar una reunión rápida de Zoom.

“Para quienes buscan empleo, puede parecer un momento extraño para duplicar el trabajo en red, pero esa es mi recomendación”, dijo Wesley. “En el entorno actual, las personas están perdiendo esa conexión personal y ahora podría ser un buen momento para ayudar a fomentar algunas relaciones significativas en su vida profesional”.

Sin embargo, cuando se acerque a personas de su industria o de su campo a la red, asegúrese de no hacerlo únicamente para intentar buscar un trabajo. Wesley enfatizó la importancia de tomarse el tiempo para aprender de ellos y de sus experiencias. “Pregunte cómo llegaron a la profesión o campo que eligieron y aproveche el tiempo para comprender lo que se necesita para crecer en un área específica”, dijo.

También señaló que esas relaciones que fomenta profesionalmente podrían durar más que cualquier función o trabajo específico. “Si no hay un ajuste hoy, eso no significa que no habrá uno dentro de un año”, dijo Wesley. “Adopte una visión a largo plazo”.

Haga preguntas, lea libros y manténgase al día con el contenido oportuno de la industria

Mantenerse en contacto con el entorno actual de su industria requiere una atención regular. Esto comienza por mantenerse actualizado con la información más reciente de los líderes de opinión y las publicaciones de la industria, lo que se puede hacer de manera muy efectiva en línea.

“Todos y cada uno de los líderes quieren contratar a alguien que esté al día sobre la industria, los competidores y cómo están evolucionando las cosas”, dijo Wesley. “Ser capaz de discutir los acontecimientos y las tendencias actuales relacionados con su campo o profesión es fundamental para mostrar el valor que aportaría a cualquier puesto”.

Añadió que los gerentes siempre buscan miembros motivados para el equipo, por lo que hacer un esfuerzo adicional para estudiar una empresa o industria puede demostrar su capacidad para conectar los puntos. “Ser un trabajador remoto profesional significa aprender y desarrollar continuamente sus habilidades”, dijo Wesley.

Considere alternativas de contrato o voluntario

Si no tiene un puesto actual o está buscando una manera de ilustrar sus habilidades y mantener su currículum actualizado, Wesley aconseja buscar oportunidades que puedan proporcionar ejemplos concretos de su trabajo, sus valores y su marca. Estos pueden incluir asignaciones de consultoría virtual (contrato) o voluntariado para una empresa local o sin fines de lucro para mejorar sus habilidades y construir su red.

“Las asignaciones por contrato a corto plazo pueden conducir a un trabajo de tiempo completo y también pueden ayudarlo a aprender más sobre una profesión mientras busca”, dijo Wesley. “Trabajar con organizaciones sin fines de lucro puede servirte de manera similar, pero mientras tanto, también tienes la oportunidad de trabajar por una buena causa”.

Señaló que muchas organizaciones sin fines de lucro funcionan de manera eficiente con solo unos pocos miembros del personal y, por lo general, pueden necesitar ayuda adicional y pueden ofrecer oportunidades virtuales, especialmente en los tiempos actuales. También pueden servir como excelentes lugares para establecer contactos en su área, ya que los líderes empresariales locales pueden estar en la junta o también donar su tiempo.

“Al tomar este tipo de puestos, está demostrando que está tomando su trayectoria profesional en sus propias manos en un momento en el que hay mucha incertidumbre en el mercado laboral”, concluyó Wesley.

Seguir avanzando

Estos consejos profesionales también funcionarán en un entorno no remoto. Pueden ayudarlo a mantenerse conectado, ampliar su conjunto de habilidades e incluso llevarlo a un nuevo trabajo. Archívelos para un momento en el que la búsqueda de trabajo en persona y la creación de redes sean una realidad nuevamente. Y, hasta que pueda salir de casa, ¡practique estos cuatro consejos para tener éxito en la búsqueda de empleo!

Para obtener consejos adicionales para la búsqueda de empleo, consejos profesionales y más, consulte nuestros otros artículos.

Y, si está buscando un trabajo remoto, ¡podemos ayudarlo! Publicamos trabajos en más de 15 categorías profesionales.

ENCUENTRE UN TRABAJO REMOTO AHORA>



Blogs

Deja una respuesta