Enseñanza virtual: cómo sobresalir en un teletrabajo de educación o enseñanza

La enseñanza es una profesión increíblemente satisfactoria y, hoy en día, dar clases a través de internet es más accesible que nunca. Ya sea que quieres ser un educador en línea a tiempo completo o simplemente desee agregar un curso a su horario, es útil conocer los entresijos del aprendizaje a distancia.

A continuación, le enseñamos cómo puede navegar por este “género” creciente de teletrabajo. Consulte las siguientes cinco áreas fundamentales, junto con algunas ideas de profesores,  instructores  y tutores:

Construyendo compromiso y simpatía.

Establecer expectativas, enseñar filosofía y los límites deseados con los estudiantes desde el principio, ya sea que estés enseñando individualmente o en un aula virtual. También es importante familiarizarte con las experiencias de los estudiantes con el aprendizaje en línea y sus propias percepciones . Si bien esto se hacía tradicionalmente a través de una revisión del programa de estudios en clase, teletrabajando como profesor a distancia tienes la oportunidad de ser más creativo. Un profesor de educación universitaria a distancia sugiere escoger un periódico diario y utilizarlo para organizar una discusión en clase en tiempo real, mientras que otros recomiendan una variedad de ideas para romper el hielo virtual para estudiantes, como compartir un sueño de la infancia. Cuando los estudiantes se sientan cómodos con su presencia digital y la de sus compañeros, estarán motivados para asumir un papel más proactivo en la clase.

También es importante familiarizarte con las experiencias de los estudiantes con el aprendizaje en línea y sus propias percepciones

Incorporación de herramientas de edtech relevantes.

Como suele ocurrir con la enseñanza a distancia, es probable que no puedas controlar exactamente qué tipos de plataformas tecnológicas de nivel macro (piense en los sistemas de gestión del aprendizaje) se utilizarán. Sin embargo, incorporar herramientas gratuitas o de bajo costo a las lecciones individuales puede ser una manera fantástica de medir las percepciones y los puntos ciegos de los estudiantes, así como de alentarlos a convertirse en estudiantes más activos. Herramientas de prueba como Flipquiz, Quizlet, y Kahooty plataformas de votación como Top-Hat todos le permiten crear un entorno altamente interactivo donde los estudiantes pueden demostrar su comprensión de la materia.

Facilitar el intercambio en conversaciones.

Promover la apertura y enfatizar un entorno seguro para la conversación, ya sea sincrónica o asincrónica, puede significar la diferencia entre escuchar grillos chirriar en los foros en línea de sus clases o ver una gran cantidad de manos virtuales levantadas durante su próxima conferencia en vivo por seminario web. La participación solía incluir una lista de verificación de asistencia en una sala de conferencias, pero en los entornos virtuales, los educadores tienen la responsabilidad de fomentar conversaciones animadas. Aplicaciones de debate como Flipgrid construye una comunidad a través de funciones multimedia que permitan a los participantes compartir sus opiniones a través de video, audio y texto en hilos organizados.

Asegurar la retroalimentación de los estudiantes.

Aunque una institución académica, una empresa de nueva creación u otra organización centrada en la educación pueden contratarte como teletrabajador, tus clientes reales son tus estudiantes. Si no estás creando experiencias de aprendizaje valiosas para ellos, ¡no estás teniendo éxito en tu función! Considere cómo puedes capacitarlos para que ofrezcan retroalimentación honesta a través de herramientas digitales como formularios de Google en todo, desde su enfoque de instrucción, hasta cómo tu enseñanza se alineó con tus expectativas para el curso, hasta qué sugerencias constructivas tienen para mejorar. (Garantizar el anonimato será clave aquí).

Realizar una autoevaluación completa.

Como dice el refrán, lo que se mide se registra, y lo mismo ocurre con la enseñanza. si tu reflexionar sobre su desempeño y preparación para los cursos en línea para los que ha sido contratado, incluido el nivel de participación alcanzado, los resultados de aprendizaje de los estudiantes y sus propias contribuciones como profesional de la industria, tendrá una imagen más completa de sus propias habilidades y limitaciones. Si bien es posible que los empleadores no requieran este paso, se recomienda encarecidamente como un medio para acelerar su crecimiento como educador.

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