5 consejos para entrevistar a candidatos remotos extrovertidos

Además de aspectos como la formación académica, la experiencia laboral previa y las habilidades, la personalidad juega un papel importante en la determinación de qué candidatos de trabajo podría querer contratar un gerente, especialmente para puestos remotos. En su mayor parte, las personas son introvertidas o extrovertidas (con un área gris en el medio). Cada

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8 interesantes beneficios del trabajo remoto

Cuando la mayoría de la gente piensa en los beneficios del trabajo remoto, tienden a equipararlos con los empleados, no con los empleadores. Y aunque ciertamente existen numerosas ventajas del teletrabajo para su personal, resulta que tener una fuerza de trabajo remota también lo beneficiará enormemente como empleador. Estos son solo 8 de los muchos

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Trabajadores remotos: conviértase en su yo más productivo

“Trabaja inteligentemente, no duro”, es como dice la sabiduría convencional. Esta declaración refleja un enfoque estratégico y un esfuerzo reflexivo, y es algo que resuena en la mayoría de nosotros. (Incluso podría tenerlo en una taza en su escritorio). ¿Por qué todos aparentemente ignoramos este consejo y, en su lugar, cambiamos de contexto sin descanso

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¿Cómo se mide la productividad de los trabajadores remotos?

Somos muy selectivos con lo que medimos. Nos preocupan los objetivos alcanzados, no las horas que pasamos en una silla. No microgestionamos y no hacemos un seguimiento de las horas: todos pueden trabajar durante las horas que sean mejores para ellos. Estas filosofías también se extienden necesariamente a nuestras prácticas de contratación. Todos aquí están

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