6 grandes rompehielos para reuniones de equipos virtuales

Trabajar de forma remota, aunque es maravilloso, puede hacer que las reuniones de equipo sean un poco incómodas. Sin una buena forma de romper el hielo y hacer que todos hablen, el sonido de los grillos puede volverse muy evidente. A continuación se presentan algunas sugerencias para intentar que todos se involucren durante las reuniones del equipo virtual.

Echa un vistazo a estos seis grandes rompehielos para reuniones de equipos virtuales.

1. Comparta una instantánea de su vida.

Desde el tipo de zapatos que está usando, hasta una instantánea de su oficina, hasta lo que está justo afuera de su ventana, compartir una instantánea de su vida es una forma divertida de conecta a todos. Para equipos dispersos geográficamente, esto puede ayudar a crear conexiones a través de sucesos de la vida real.

2. Cree un mapa de equipo.

Los equipos geográficamente dispersos, especialmente cuando son grandes, pueden olvidar dónde se encuentran sus compañeros de trabajo. Como rompehielos, haga que los miembros del equipo creen un mapa virtual y señalen cada una de sus ubicaciones. Esto puede ser un recordatorio divertido de dónde están todos mientras se reúnen en un espacio de trabajo remoto.

3. ¡Juega trivia!

Trivia es una manera fantástica de ayudar a las personas a trabajar juntas como un equipo, así como a conectarse de manera no laboral. Puede hacerlo simple con una ronda de preguntas de trivia y luego conducir a la reunión, o puede ir al máximo y usarlo como una experiencia de unión de equipo.

4. Haga preguntas divertidas que no estén relacionadas con el trabajo.

Es difícil romper el hielo durante las reuniones de equipos virtuales si solo se concentra en los negocios. Rompe el molde de la reunión y comienza con una pregunta de trabajo divertida y no relacionada, y luego deja que todos compartan su respuesta. Algunas ideas divertidas podrían incluir películas favoritas, mascotas favoritas y juguetes favoritos de la infancia.

5. Sea personal con juegos de afirmaciones verdaderas y falsas.

Como una forma de conocerse mejor, un ejercicio común es que los miembros del equipo vengan preparados con dos declaraciones verdaderas y una declaración falsa. Luego, como colectivo, los otros miembros del equipo deben decidir qué afirmación es falsa. Esto no solo ayuda a desarrollar la cohesión y la colaboración del equipo, sino que también permite que todos se conozcan un poco mejor a nivel personal.

6. ¡Comparte una merienda virtual!

Todos tienen que comer en un momento u otro, así que ¿por qué no comenzar las reuniones de su equipo virtual compartiendo un refrigerio o un café? O vayan con todo y almuercen juntos. Compartir la comida es una forma común de conectarse con los demás, ¡y puede ser un gran comienzo de conversación!

Las reuniones de equipos virtuales no tienen por qué ser todo negocios. Intente agregar un poco de diversión a sus reuniones rompiendo el hielo actividades de team building.



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