5 industrias maduras para arreglos de trabajo flexibles en los EE. UU.

Ahora que los servicios dominan la industria de los EE. UU., Pocas empresas dependen por completo de una fuerza laboral en el lugar. La capacidad de repensar las estructuras organizativas tradicionales ha generado algunas oportunidades interesantes para quienes buscan empleo en forma de acuerdos laborales flexibles.

Hay muchas razones para que los empleadores adopten la flexibilidad: ayuda a reducir costos, mejora la moral de los empleados y aumenta el grupo de talentos disponible, ya que permite a las personas con discapacidades o con limitaciones personales, como la prestación de cuidados, competir por dichos roles.

Como resultado, los arreglos laborales flexibles están ganando popularidad en una variedad de industrias, algunas de las cuales pueden ser más sorprendentes que otras.

Si está buscando un nuevo puesto (¡o un nuevo campo!), Aquí hay cinco industrias que están preparadas y listas para adoptar acuerdos laborales flexibles en los próximos dos años:

1. Cuidado de la salud / productos farmacéuticos

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Se prevé que la atención médica sea la industria de más rápido crecimiento del país hasta el 2024. Los asociados de investigación clínica, los gerentes de cuentas y los farmacéuticos se encuentran entre los trabajos remotos disponibles. Sin embargo, estos roles no existen únicamente dentro de las disciplinas médicas; Las oficinas de los médicos y los profesionales de la salud necesitarán ayuda administrativa y de contabilidad, que a menudo puede adaptarse a horarios flexibles.

2. Gobierno

Aunque no es necesariamente reconocido por su gasto eficiente, el gobierno de los Estados Unidos ha dado algunos pasos importantes para adoptar acuerdos laborales flexibles en los últimos años. De hecho, casi uno de cada tres empleados federales trabaja desde casa en algún momento del año. Se proyecta que la industria continuará creciendo tanto a nivel local como estatal, abriendo nuevas oportunidades para los trabajadores del conocimiento en todo el país con una variedad de antecedentes profesionales.

3. Educación

El aprendizaje en línea ya no está en pañales. Con muchas escuelas autónomas virtuales K-12 y programas de títulos universitarios, las funciones administrativas y de enseñanza remota en el sector educativo abundan. El sector de la tecnología educativa, que incluye importantes editores de contenido, empresas de preparación de exámenes, fabricantes de sistemas de gestión del aprendizaje y una variedad de nuevas empresas de alta tecnología, también continúa contribuyendo al crecimiento laboral flexible de esta industria. Como la tercera industria de más rápido crecimiento del país, la educación seguirá siendo un campo viable para trabajos flexibles en los próximos años.

4. Comunicaciones

Si bien las empresas compiten por la participación de mercado y el conocimiento de la marca entre los consumidores en un panorama cada vez más competitivo, los roles de comunicación irán ocupando un lugar central. Ya sea que existan internamente, dentro de agencias externas o como autónomos / emprendedores individuales, los estrategas de redes sociales, los profesionales de relaciones públicas y los creadores de contenido para materiales de ventas y sitios web tendrán una gran demanda, y todos estos trabajos se pueden realizar de forma remota.

5. RRHH / Reclutamiento

A medida que la industria estadounidense se aleja de la producción de bienes, la fuerza laboral estadounidense se encuentra en un período de transición. Aquellos cuyas carreras se han construido dentro de industrias que ahora están disminuyendo en tamaño están considerando sus alternativas: seguir diferentes trayectorias profesionales a través de la educación continua o buscar empleo a través de reclutadores. Estos profesionales pueden trabajar en roles flexibles dentro de una organización, o pueden ser “cazatalentos” independientes. Además, los puestos de recursos humanos se están moviendo hacia arreglos más flexibles, con algunos profesionales trabajando desde casa en lugar de en el sitio.

¿Busca un arreglo de trabajo flexible? ¡Explore nuestra lista de trabajos remotos disponibles actualmente!



Blogs

Deja una respuesta